Deskripsi Balanced Scorecard didefinisikan oleh Manajemen sebagai Kinerja/ Performance dan metode pengukuran dari kegiatan yang dilakukan manajemen untuk mencapai hasil yang diinginkan. Balanced Scorecard menterjemahkan Misi dan Visi perusahaan menjadi seperangkat tujuan dan ukuran kinerja yang dapat diukur dan dinilai. Pengukuran ini biasanya termasuk kategori performance sebagai berikut : • Financial Perspektif – Kinerja keuangan […]
YUDHA ARGAPRATAMA Praktisi & Trainer dalam Bidang Training & Development , Management Development, Human Resources Management, Consultancy. Pernah bekerja sebagai Trainer/Fasilitator di Consultant Company yang fokus pada metode Experiential Learning. Berpengalaman membangun dan mengembangkan Training Center beberapa Group perusahaan dengan beberapa bidang bisnis. Saat ini sedang terlibat dalam transformasi bisnis suatu perusahaan Manufaktur sebagai Head […]
Posted in 
Tags: 
